Državljani Republike Hrvatske za zaposlenje u Njemačkoj trebaju imati europsku dozvolu rada koja im može biti izdana kao ograničena dozvola rada u EU ili kao neograničena dozvola za rad u EU.
Prijelazno razdoblje s ograničenjem slobode kretanja za hrvatske radnike za sada je na snazi do 30. lipnja 2015.
Državljani zemalja članica EU, dakle i Hrvatske, mogu bez vize ulaziti u Njemačku. Nije im potrebna dozvola boravka. U Njemačkoj se nalaze opravdano ako se mogu identificirati kroz putovnicu ili osobnu iskaznicu.
Za provedbu procesa dodjele dozvole za rad, zadužene su službe ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung). Uredi za strane državljane (Ausländeramt), koji postoje u gotovo svakoj njemačkoj općini, nisu zaduženi za izdavanje dozvola za rad.
Dozvolu za rad ne trebaju:
– absolventi sveučilišta za zaposlenje koje odgovara njihovoj kvalifikaciji (u slučaju zaposlenja dozvolu dobivaju i njihovi članovi obitelji prema § 284 SGB III i § 12b (1) ArGV
– naučnici za kvalificiranu izobrazbu u službenom zanimanju u jednom poduzeću
– sezonski radnici za zapošljavanje od maksimalno šest mjeseci u kalendarskoj godini
Pravo na dozvolu za rad u EU imaju:
– radnici koji su već ranije imali dozvolu za rad na njemačkom tržištu najmanje 12 mjeseci
– članovi obitelji hrvatskih radnika sa zajedničkim prebivalištem u Njemačkoj
Hrvatskim državljanima, općenito govoreći, može biti izdana dozvola za rad u EU za sva zanimanja koja iziskuju kvalificirianu stručnu izobrazbu.
Hrvatskim državljanima se dodjeljuje dozvola za rad pod olakšanim okolnostima (bez prethodne provjere) ako uvjeti za rad odgovaraju onima tuzemnih radnica i radnika.
Dozvola za rad u EU može biti dodijeljena:
– pomoćnicima (zabavljačkih) izlagača (Schaustellergehilfen) do devet mjeseci u kalendarskoj godini, ako je dotična osoba proslijeđena na osnovi dogovora [§ 284 SGB III i § 12f ArGV]
– graditeljima montažnih kuća do devet mjeseci u kalendarskoj godini ako ih poslodavac šalje u inozemstvo kako bi montirali kuće i skladišne dvorane [§ 284 SGB III und § 12g ArGV]
– radnicima zaposlenima prema ugovoru o djelu u zanimanjima i uslužnim djelatnostima koje su obuhvaćene prijelaznim regulativama na osnovi njemačko-hrvatskog dogovora o ugovoru o djelu
Dodatne informacije može Vam dati ZAV:
www.zav.de/arbeitsmarktzulassung
(cd)